Par nepilna darba laika noteikšanu Ķekavas novada pašvaldībā
2009. gada 27. novembrī Ķekavas novada Domē notika ārkārtas domes sēde, kurā tika izskatīti 6 ārkārtas jautājumi. Viens no jautājumiem bija ”Par nepilna darba laika noteikšanu Ķekavas novada pašvaldībā”
Lai ierobežotu Ķekavas novada pašvaldības institūciju izdevumus amatpersonu (darbinieku) atlīdzībai Ķekavas novada Dome nolēma: Kā pagaidu risinājumu noteikt Ķekavas novada pašvaldībā nepilnu darba laiku – 34 stundas nedēļā, nepieciešamības gadījumā nosakot institūcijas un darbiniekus, kuri strādā pilnu darba laiku pašvaldību funkciju nodrošināšanai un neatliekamu jautājumu risināšanai.
No 2009. gada 30 . decembra līdz brīdim, kad valstī tiks noteikta vienota atalgojuma sistēma, Ķekavas novada pašvaldībā algu apjoma samazinājums tiek atrisināts samazinot darba laiku – izņemot no darba laiku piektdienu (kā tas tiek praktizēts jau daudzviet Latvijā), pārējās darba dienās saglabājot iepriekšējo darba laiku. Proporcionāli darba stundu samazinājumam, samazinās arī darba samaksa. Algas tiek aprēķinātas pamatojoties uz faktiski nostrādātajām stundām. Šīs sistēmas rezultātā pašvaldības plānotā finansiālā ekonomija :
- Darbinieku atalgojums ~ 13.6 %
- Pašvaldības ēkas elektrības, ūdens patēriņa, sakaru pakalpojumu u.c. samazinājums
Neraugoties uz darba laika saīsinājumu, iedzīvotāju pieņemšana neatliekamos jautājumos un institūciju pieejamība tiks nodrošināta ierastajā kārtībā arī piektdienās.
Informāciju sagatavoja:
Sabiedrisko attiecību daļa